Akik már próbálták

"A jelentésekből már előre pontosan megtudtam, hogy beosztottam, aki tehetséges szakember, megfelelően eredményes vezetője is lehet-e majd csapatának." Bolda Gyula

"Segített megérteni, hogy bizonyos munkatársaim miért viselkednek úgy, ahogy, ezáltal sikeresebben meg tudtunk egyezni nehéz helyzetekben." Pál Anna

"Megmutatta belső erősségeimet, így könnyebben tudtam olyan munkát keresni, amelyek a személyiségemnek megfelelnek." Gabri Endre

"Konkrétan, elemeire bontva láthattam, mik azok a területek, amelyeken javítanom kell ahhoz, hogy növekedjen a teljesítményem." Kovács Dániel

"Felettesem pontos információt kapott arról, mivel lehet szenvedélyes munkára motiválni engem. Azóta sikeresebben végzem munkámat." Csagi Bernadett

"Megkülönböztetett figyelemmel fogadták az álláspályázatomat, így több esélyem volt. Fel is vettek! Annyira örülök, mert erre vártam régóta." Benkei Andrea

"Rájöttem, hogy a vezetőtársam nem rám akart mászni, csak a gazdasági motivációja szerint védte a cégünk érdekeit." Horki András

"Megdöbbentem, hogy minden betű rólam szól! Ha ennyi mindent tudnék egy leendő munkatársamról (vagy arról, aki 5 éve ül velem szemben!) - hát könnyebb lenne a helyzetem." Himmer Pál

"Magamat jobban megismertem, a rendszerbe el tudom helyezni, így a többiekkel szemben sokkal toleránsabb, megértőbb vagyok – hiszen jobban értem már, hogy miben, hogyan vagyunk mások és ez hogyan jelenik meg a viselkedésünk sajátosságaiban." Dániel István

"Amióta bevezettük ezt a rendszert megnőtt a teljesítmény és egyszerűen jobb a vállallati kultúra!" Mihalik István

"De féltem, hogy mi lesz a jelentésemben! Nos, értem már, hogy mit mondtak a kollégák: "nincs jó-, és rossz érték", nem megfelelni kell valaminek. Az a cél, hogy megismersük, hogy milyenek vagyunk és nam az, hogy milyennek kellene lennünk – valami vélt elváráshalmaz szerint." Imre Márta

"Ennyi idő alatt, ennyire megismerni egy idegen embert – ez elképesztő. Köszönöm. Sok sikert a munkájukhoz!" Wirth Kata

"Nos, ha J-t felveszem, azt gondolom mára lehúzhatnánk a redőnyt. Szerencsére a konkurenciánál helyezkedett el :-))))!" Kovács Károly

"Ez egy nem mindennapi eszköz, szívből ajánlom mindenkinek." Jáni Árpád

"A "diagnosztika" csak a kezdet volt. Az erre épített coaching meghozta gyümölcsét." Kenéz Gábor

"Sokáig halogattam a döntést, ám az erdmények megadták a választ: MOST! Köszönöm." Benedek Adrián

"Most már nehéz elképzelni, hogyan boldogultunk nélküle. Nagyon jó, hogy használhatjuk – a kiegészítő coaching pedig csodákat tett az emberekkel. Kellene egy új számlázó – de csak a mérés alapján veszem fel!" Ligeti Péter

"Tudom, hogy milyen vagyok, tudom, hogy a társam milyen. Eddig csak azt tudtam, hogy miről vitázunk, most rájöttem, hogy miért vannak viták közöttünk." Bötös Imre

"A feladatsor nagyon érdekes volt, az eredmény (pozitív értelemben) egyenesen megdöbbentő. Azt hiszem ez az, ami a legnagyobb hatást gyakorolt rám, egész eddigi életemben. Köszönöm." Kolozs Enikő

"Annyi anyagot kaptam magamról, hogy tisztára fejbe vágott – szerencsére nem fizikailag." Gáti László

Tehetség = Teljesítmények, Eredmények, Sikerek!

Történet a Tehetséges Cégvezetőről,

aki először még nem tudta, hogy miben tehetséges,

de aztán megtudta…

 

Élt messze-messze, az Üveghegyeken is túl, vagy talán azért annál kicsit közelebb egy Tehetséges Cégvezető, aki éjt nappallá téve dolgozott.

Irányított, döntéseket hozott, szervezte a feladatokat, motiválta a tehetséges embereit, képezte magát, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsa. Rengeteg energiát beleölt a munkájába. Ennek ellenére a tehetséges emberei nem hozták az elvárt teljesítményt, a cég céljaival nem azonosultak, nem lelkesedtek, tehetségüket nem használták, csak a fizetést és a munkaidő végét várták. Este fáradtan, kimerülten vagy ingerülten tért haza. Magánéletére, feleségére, tehetséges gyermekeire már nem tudott elegendő figyelmet fordítani. Ez így ment napról napra, hétről hétre, évről évre. Érezte, hogy képességei, tehetségei kihasználatlanok, és sokkal jobb teljesítményre is képes lenne. Kihalni látszott a kezdeti tűz, szenvedély. Már azt sem tudta, min kellene változtatnia teljesítménye növekedéséhez, mígnem váratlanul kapott egy levelet:

Ingyenesen bemutatjuk Önnek azt a diagnosztikai eszközt,

amely mindközül a legpontosabb eredményt adja, és

amely az összes problémájának az okát feltárja.

Segít, hogy Tehetsége a felszínre kerüljön, és ezáltal

csúcsteljesítményeket érhessen el!”

Ekkor elgondolkodott. Ő már valóbban mindent megpróbált. Munkát, marketinget, a tehetséges munkatársai fejlesztését, de a mai napig nem tudja, hogy mi a problémái valódi, legmélyebb oka! Pedig az iskolában milyen nagyreményű tehetségnek számított! Teljesítménye kiváló volt! Boldog volna, ha megint csúcsteljesítményeket érhetne el! Ekkor megtette élete apró, de mint később kiderült teljesítménye szempontjából sorsfordító lépését, és klikkelt:

Kérem az ingyenes bemutatót, hogyan tárhatom fel Tehetségemet, csúcsteljesítményem alapját!

A bemutató mindössze 25 percig tartott. Megértette, hogy a Tehetségére kell alapoznia az életét ahhoz, hogy csúcsteljesítményeket érjen el! Tudta, hogy a piacon a hasonló, termékeknek mi az ára. Szerette volna a saját tehetségét, teljesítményének növekedését megtapasztalni, de nem akart rá pénzt áldozni. Ekkor jött a következő meglepetés…

Szeretném kipróbálni az eszközt, amely feltárja Tehetségemet, csúcsteljesítményem alapját!

Miután az életéből egy röpke nyugodt órát szánt arra, hogy pár egyszerű kérdést megválaszoljon, olyan eredményeket kapott kézhez, amit eddig még soha. Egy több mint 70 oldalas jelentést, amely a tehetségeiről szólt, és ami pontosabban jellemezte őt, mintha az édesanyját kérte volna meg erre. Ám azonban ekkor még mindig elégedetlen volt. Jó, jó, de mit kezdjek most ezzel a jelentéssel? Hogyan fog ez által növekedni a teljesítményem, a cég bevétele? Ekkor jött a harmadik meglepetés…

Kérek egy coachingot, amely segít használni a Tehetségemet, csúcsteljesítményem alapját!

A beszélgetés során, amelyet a képzett és tehetséges coach-al folytatott olyan mélységekbe ment le, olyan dolgokat tudott meg teljesítményei és tehetsége eredetéről, amitől maga is meghatódott. Pontos tervet készítettek arra vonatkozóan, hogyan kellene alkalmaznia Tehetségét ahhoz, hogy csúcsteljesítményeket érjen el, s olyan dolgokba fogott bele, amire eddig nem tartotta képesnek magát. A coach odaadó volt, valaki, aki végre csak rá figyelt, arra, hogy a tehetségére alapozva a legjobb teljesítményt hozza ki belőle. A munka során egy olyan tollal dolgozott, amely környezetbarát, és a Heim Pál Gyermekkórházat támogatja vele mindenki, aki vásárol belőle. Amikor a Tehetséges Cégvezető a munka végén vissza akarta adni a tollat, a coach barátságosan rámosolygott, és azt mondta: „Ez ajándék…”

Kérem azt a környezetbarát tollat, amivel a Heim Pál Gyermekkórházat támogatom!

Ezután kemény munka, következett, melyet végigkísért a coach, és az „eszközt” is mindig a Tehetséges Cégvezető részére bocsájtotta ahányszor csak szüksége volt arra, hogy feltárja munkatársai tehetségét, és teljesítményüket a csúcsra vigye. Mindenki a helyén volt, tehetsége szerint azzal foglalkozott, amihez értett. Az emberek teljesítményével arányosan nőtt a cég bevétele, híre is. Mindez egyetlen klikkel kezdődött.

Kérem, hogy ezt a "csomagot", amely feltárja, és segít használni is Tehetségemet, csúcsteljesítményem alapját, most én is megkaphassam!

Ne késlekedjen! Nem csak a legnagyobbaké a kiváltság, hogy feltárják Tehetségüket és azt kamatoztatva változtassák meg életüket!

Hogyan hozhatja ki magából a csúcsteljesítményt? Fedezze fel titkos Tehetségeit, hogy egy Eredményes, Sikeres és Boldog élet várjon Önre!